Organisaties

Wat kan Welkom Welzijn voor jouw organisatie betekenen?

Manager of werkgever

Herkenbaar?

Je bent werkzaam als manager of je bent werkgever in de sector Zorg en Welzijn. Je weet dat de medewerkers binnen jullie sector (en dus ook binnen jullie organisatie) een grote kans op burn-out klachten hebben. Je neemt dit serieus en wilt ziekteverzuim het liefst voorkomen. Je weet ook dat dit niet gemakkelijk is...
Naast je overige taken heb je niet voldoende tijd en ruimte om je medewerkers goed te begeleiden omtrent thema's als werkdruk en zelfzorg, of om ze dat extra steuntje in de rug te geven. Tevens ben je je bewust van de verschillende rollen die je als manager of werkgever hebt en weet je ook dat je niet op alle thema's intern ondersteuning kunt bieden, bijvoorbeeld wanneer het de privé situatie of persoonlijke ontwikkeling van je medewerker betreft.

Hoe zou het zijn als...

Je medewerkers stevig op de werkvloer kunnen (blijven) staan?
Het ziekteverzuim daalt
Je medewerkers -zowel op persoonlijk als professioneel vlak- ontwikkelen
Je medewerkers zich gezien en gehoord voelen door de organisatie
Je weer grip hebt op het functioneren van het team en de medewerkers
Medewerkers duurzaam inzetbaar zijn

Dat kan! Meld je nu aan voor een gratis online strategie sessie

Laten we even sparren!

Een gratis online Strategie Sessie

In een gratis strategie sessie van 20 minuten gaan we aan de slag met:
> Dat waar jij (met je team) momenteel tegenaan loopt
> Wat jij zou willen en kunnen in deze situatie
> Wat jij NU kunt doen om een positieve verandering te maken
> Of en hoe Welkom Welzijn jou kan helpen / hierbij kan ondersteunen
Interesse? Na je aanmelding ontvang je een korte vragenlijst. Afhankelijk van de uitkomst, kom je in aanmerking voor een gratis strategie sessie.

Ja, ik kom graag in aanmerking voor een gratis strategie sessie

Benieuwd wat anderen over mij zeggen?

Welkom Welzijn

Trajecten en trainingen op maat

Welkom Welzijn ontwikkelt coachtrajecten, gericht op zelfkennis en zelfzorg, waardoor de medewerkers -zowel op persoonlijk als professioneel vlak- groeien en (weer) steviger op de werkvloer staan.
Daarnaast worden team-trainingen georganiseerd, waarbij zowel de manager als de medewerkers praktische handvatten aangereikt krijgen, zodat ze een positieve verandering doormaken en vervolgens zelfstandig weer verder kunnen.

Heb je nog vragen? Neem contact op!